فهرست مقالات مدل

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - شناسايي مولفه‌هاي آموزش باز و از دور و توسعه نيروي انساني در دانشگاه‌هاي داراي اين نوع آموزش و ارائه الگوي براي آن
  مهران فرج‌اللهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - شناسایی و مدلسازی انگیزه¬های بکارگیری نظام مدیریت عملکرد منابع انسانی در کسب و کارهای بزرگ ایرانی
  مهسا فاضل حسن‌آبادی قنبر محمدی ‌الیاسی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - ارائه مدلی به منظور تبیین توانمندسازي سرمايه¬هاي دانشي با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری
  ابراهیم رجب پور مهدی افخمی اردکانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - ارزشیابی اثربخشی برنامه های آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد
  کلثومه شجاع مرتضی کرمی محمدرضا آهنچیان مجتبی نادی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - نیازسنجی آموزشی و شناسایی مهارت‌های حسابرسان مستقل ؛ مدیران مالی و تحلیل‏گران مالی ایران بر اساس مدل کاتز
  صابر شعری آناقیز نظام الدین رحیمیان جمشید صالحی صدقیانی ابوطالب خراسانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - شناسایی و مدلسازی مهم¬ترین چالش¬های بکارگیری آموزش الکترونیکی با رویکرد مدل¬سازی ساختاری تفسیری (ISM) در شرکت ملی گاز ایران
  فرزانه  تاری غلامرضا شمس مورکانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - تدوین استراتژی¬های مدیریت آموزش در جمعیت هلال احمر ج.ا.ا
  فاطمه نارنجی ثانی سعید روحانی محراب  شریفی سده سید حمید جمال الدینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - بررسی جایگاه آموزش تلفیقی به منظور توسعه نیروی انسانی در دانشگاه پیام نور
  حسین نجفی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  9 - مدل BOM؛ طراحی و عرضه خدمات یادگیری مبتنی بر امکانات رایانش ابری توسط ارائه‌دهندگان خدمات یادگیری
  دکتر فیروز نوری كلخوران کورش فتحی واجارگاه اباصلت خراسانی امير رضا اصنافي
  20.1001.1.24233277.1397.5.17.4.9
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  10 - طراحی مدل مدیریت استعدادها در صنعت بانکداری
  الهویردی حبیب پور آرین قلی پور غلامرضا معمارزاده طهران
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  11 - طراحی و اعتباریابی مدلی برای تدوین برنامه توسعه فردی(IDP) در بانک انصار
  اکبر کمیزی اباصلت خراسانی کامبیز کامکاری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  12 - الگوی توسعه جانشین پروری (مورد مطالعه :بانک رفاه کارگران )
  محمد سعید  جعفرپور رضا نجف بیگی علیرضا عقیقی
  20.1001.1.24233277.1399.7.27.2.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  13 - شناسایی و اولویت‌بندی موانع بهره‌مندی موثر از مکانیسم‌های کنوانسیون تغییرات اقلیم سازمان ملل با تاکید بر آموزش سازمانی بر اساس مدل سه شاخگی
  سمیه عریان سید محمد  شبیری مهران فرج اللهی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  14 - شناسایی و تببین ابعاد، مولفه ها و شاخص های شایستگی های مدیران و مقایسه با وضعیت موجود سازمان امور مالیاتی کشور
  احمدعلی صادقی محمد علی حسینی كامران  محمد خاني
  10.52547/istd.31201.8.28.115
  20.1001.1.24233277.1400.8.28.3.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  15 - شناسایی نقاط قوت و ضعف دوره‌های آموزش الکترونیکی در آموزش منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران
  مرضیه دهقانی فرزانه  تاری
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  16 - طراحی و تبیین مدل ارتقای بالندگی حرفه ای مدیران ارشد صنعت مخابرات ایران (مورد مطالعه: شرکت های همراه اول، ایرانسل و رایتل)
  سعید هداوند افسانه زمانی مقدم علی تقی پور ظهیر
  10.52547/istd.31250.8.28.194
  20.1001.1.24233277.1400.8.28.6.4
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  17 - مدل ساختاری توسعه فردی مدیران شرکت مخابرات ایران
  حسن صدوقی محمود ابوالقاسمی سیف اله فضل الهی قمشی
  10.52547/istd.31367.8.29.175
  20.1001.1.24233277.1400.8.29.5.5
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  18 - طراحي الگوی شایستگی های مدیریتی مبتنی بر جانشین پروری با استفاده از رویکرد مدل معادلات ساختاری
  محمد رضا  جاویدی هادی  پورشافعی مهدی  زیرک حسین  مومنی مهمویی
  10.52547/istd.31398.8.29.196
  20.1001.1.24233277.1400.8.29.6.6
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  19 - مطالعه نقش مديريت دانش در يادگيري تكنولوژيك با در نظر گرفتن متغير ميانجي فعاليت هاي تحقيق و توسعه در صنعت نفت
  حمید بابادی نیا طهمورث سهرابی حسین ادب
  10.52547/istd.31494.8.31.232
  20.1001.1.24233277.1400.8.31.7.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  20 - خوشه‌بندی مدیران صنعت گاز ایران و اولویت‌بندی شایستگی‌های مدیران مبتنی بر نتایج ارزیابی مدل تعالی سازمانی با رویکرد هوش مصنوعی
  علی رضا زمانیان مجید جهانگیرفرد فرشاد حاج علیان
  10.52547/istd.31542.8.31.51
  20.1001.1.24233277.1400.8.31.10.4
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  21 - طراحی مدل نیمرخ شایستگی سرمایه انسانی (مطالعه موردی: گروه صنعتی انتخاب سرویس حامی)
  علی کفعمی لادانی ناهید امراللهی بیوکی محمد شاکر اردکانی مهدی گل وردی
  20.1001.1.24233277.1401.9.33.1.6
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  22 - شناسایی پیش نیازهای اجرای برنامه رسمی منتورینگ در سازمان
  مهناز اکبری ابراهیم رجب پور آرین  قلی پور
  20.1001.1.24233277.1401.9.32.7.0
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  23 - طراحی مدل عوامل حیاتی موفقیت در آموزش منابع انسانی
  ناصر  غلامی هادی   رمضانیان فهندری حسین  مومنی مهموئی مهدی  زیرک
  20.1001.1.24233277.1401.9.35.2.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  24 - ارائه الگوی توانمند سازی کارکنان نظام اداری برمبنای مولفه های هوشمندی سازمانی و روابط میان فردی سازمانی ( مورد مطالعه صنعت برق استان سیستان و بلوچستان)
  فاطمه   خوشحال علیرضا سرگلزایی زهرا وظیفه
  20.1001.1.24233277.1402.10.36.3.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  25 - طراحی الگوی شایستگی محوری مدیران صنعت گاز ایران مبتنی بر نتایج ارزیابی مدل تعالی سازمانی (EFQM) به روش هوش مصنوعی
  علی رضا زمانیان مجید جهانگیرفرد فرشاد حاج علیان
  20.1001.1.24233277.1401.9.34.5.2
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  26 - شناسایی و سطح بندی عوامل موثر بر فرایند آموزش مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه در صنعت خودرو سازی ایران
  ارژنگ  عزتی نیا سید رسول   حسینی معصومه  اولادیان
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  27 - طراحی الگوی برنامه‌های توسعه توانمندی‌های اعضای هیات علمی مبتنی بر فاوا
  عاطفه غلامی احمدرضا نصر اصفهانی اعظم اسفیجانی
  20.1001.1.24233277.1402.10.37.6.6
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  28 - مطالعه اثربخشی دوره‌های مجازی بالندگی هیأت علمی دانشگاه‌ها بر اساس اصول علم تعلیم و تربیت
  بهار بندعلی راضیه شاهوردی سمیه رحیمی مرتضی رضائی‌زاده اباصلت خراسانی
  20.1001.1.24233277.1402.10.37.8.8
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  29 - مطالعه اثربخشی دوره‌های مجازی بالندگی هیأت علمی دانشگاه‌ها بر اساس اصول علم تعلیم و تربیت
  دکتر بهار بندعلی راضیه شاهوردی سمیه رحیمی مرتضی رضائی‌زاده اباصلت خراسانی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  30 - ارائه استراتژی‌های توسعه منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه (مورد مطالعه: سازمان جهاد دانشگاهی علم و صنعت)
  سعیده  صمدزاد جاوید قهرمانی نهر فرامرز  نوری اکبر قاسمی یالقورآغاج
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  31 - اعتباریابی مدل توسعه منابع انسانی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب
  محمدباقر  رضاعلیزاده ناصر میرسپاسی کرم اله دانش فرد